市场经济快速发展,使农场的管理工作发生了重要变革。新时期的农场经营和生产,不仅注重科学技术,对于人力资源也必须引起足够重视,只有抓住人才,才能使农场的生存和发展变得更具主动性。从目前来看,农场人力资源管理仍然存在一些问题,这些问题阻碍着农场的健康发展。基于此,本文简要分析了农场人力资源管理存在的问题,探究了提高人力资源管理工作质量的路径,希望能够对农场人力资源管理工作人员起到参考价值。
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